jetzt machen wir aus der Kritik was – nämlich kein reines Handshaking oder Absichtserklärungen, sondern ganz praktische Projekte. Im 1. Teil ging es ganz konkret über eure brennendsten Anliegen: Was missfällt euch, was entwickelt sich für euch falsch, was findet ihr unverständlich? Auf dieser Basis sollen heute, im 2. Teil Ideen zur Verbesserung / Veränderung bis hin zu konkreten Handlungsschritten entwickelt werden. Dafür wollen wir die „passenden“ Menschen zusammenzubringen, die dann Probleme und Wünsche in Richtung Lösungen und konkretes Pack-An bringen.

Moderiert und mit kreativen Methoden gestaltet werden die Gesprächsrunden auch diesmal wieder von der Neu-Ückendorferin & Dipl.-Psych. Maria Heuvelmann, Beraterin für einvernehmliche und lösungsorientierte Veränderungsprozesse in Organisationen und Unternehmen, sowie von Dominik Real (Erzieher), der als Teil des genossenschaftlichen HeidelbÜrger-Wohnprojekts im Quartier und als Gesicht hinter der Theke der Trinkhalle am Flöz bekannt ist.